Le mot du Président

Je souhaite vous faire part de quelques convictions fortes qui m’animent et motivent notre action au sein de SIDA-ENTREPRISES.

Le combat contre la pandémie du SIDA nécessite un engagement fort et déterminé de toutes les entreprises. C’est à dire, en tout premier lieu, un engagement des décideurs, des dirigeants et des actionnaires. Leur responsabilité première est de donner une vision et de mettre à disposition les moyens humains et budgétaires pour mettre en place des programmes de lutte et en assurer le suivi. Ceci avec détermination et clairvoyance. La prise de conscience des ravages de la maladie sur le tissu économique des pays ne peut qu’inciter les chefs d’entreprises à agir.

L’entreprise est une communauté avec de nombreuses interactions qui exerce une influence sur les attitudes sociales.Sur le lieu de travail, les hommes et les femmes échangent informations et expérience.Un lien de confiance nouveau et fort se crée lorsque l’entreprise engage une politique d’information adaptée. Les hommes et les femmes de l’entreprise ont besoin de s’approprier cette question, de partager, de s’engager, de faire tomber les tabous.

Les partenaires de santé, hôpitaux, médecins, circuits d’approvisionnement des ARVs doivent être capable d’assurer la continuité du service de santé sur de longues périodes. Seul, cela pourrait être compliqué et coûteux. Nouer des partenariats aide à progresser.Le partenariat public-privé sur ces questions est une condition de réussite.

L’entreprise est un lieu efficace et incontournable pour lutter contre le sida.
Nous en avons tous les jours la preuve. C’est de plus un « circuit court » où l’argent est bien investi. Au-delà des chiffres, et indépendamment de toute considération humanitaire, l’intérêt économique de l’entreprise impose de mettre en œuvre, sans retard, sensibilisation, prévention et prise en charge du traitement. 

Notre action de mobilisation des entreprises, chez SIDA-ENTREPRISES, s’appuie sur ces trois conditions :

·Un engagement fort des dirigeants,
·L’appropriation par les salariés de la lutte contre le SIDA, pour faire tomber les tabous,
·L’efficacité des entreprises pour structurer l’offre de soins et son financement.

Alain VIRY
Président de SIDA-ENTREPRISES